zmiana zaczyna się od postawienia sobie właściwych pytań.
Jestem trenerką mentalną, coachką i mentorką biznesu.
Pomagam liderom, przedsiębiorstwom i pracownikom maksymalizować potencjał zespołów, w których pracują — dla dobra i satysfakcji ich wszystkich.
pobierz darmowego ebooka
pobierz darmowego ebooka
zmiana zaczyna się od postawienia sobie właściwych pytań.
Jestem trenerką mentalną, coachką i mentorką biznesu.
Pomagam liderom, przedsiębiorstwom i pracownikom maksymalizować potencjał zespołów, w których pracują — dla dobra i satysfakcji ich wszystkich.
pobierz darmowego ebooka
pobierz darmowego ebooka
zmiana to odpowiednio zadane pytania.
Jestem trenerką mentalną, coachką i mentorką biznesu.
Pomagam liderom, przedsiębiorstwom i pracownikom maksymalizować potencjał zespołów, w których pracują — dla dobra i satysfakcji ich wszystkich.
pobierz darmowego ebooka
pobierz darmowego ebooka
najważniejszym dla mnie jest człowiek i jego dążenie do prawdy o sobie.
najważniejszym dla mnie jest człowiek i jego dążenie do prawdy o sobie.
najważniejszym dla mnie jest człowiek i jego dążenie do prawdy o sobie.
*Samoświadomość – zdolność postrzegania i wyciągania wniosków.
tym, co pomogę ci wypracować, jest właśnie samoświadomość.*
tym, co pomogę ci wypracować, jest właśnie samoświadomość.*
tym, co pomogę ci wypracować, jest właśnie samoświadomość.*
e-book
e-book
“jak fajnie żyć w pracy”
“jak fajnie żyć w pracy”
praktyczne narzędzia dla liderów
wskazówki dla przedsiębiorców
porady dla pracowników
praktyczne narzędzia dla liderów
wskazówki dla przedsiębiorców
porady dla pracowników
Dowiedz się, jak pozytywna kultura organizacji wpływa na codzienne doświadczenia w pracy i jak możesz wprowadzić zmiany, które uczynią Twoje miejsce pracy lepszym dla Ciebie i Twoich współpracowników.
Z mojego e-booka „Jak fajnie żyć w pracy” dowiesz się:
Jak budować zaufane i zaangażowane zespoły.
Jak tworzyć pozytywną kulturę organizacji.
Jak poprawić codzienne doświadczenia i zwiększyć satysfakcję w pracy.
Jeśli chcesz, żeby Twoja praca miała większy sens i była miejscem, w którym czujesz się dobrze, zapraszam Cię do lektury.
pobierz darmowego ebooka
pobierz darmowego ebooka
pobierz darmowego ebooka
moje wartości
zarówno w życiu jak i w pracy kieruję się kilkoma wartościami. podczas naszej współpracy pomogę ci odkryć i zrozumieć twoje wartości.
aUtentyczność
Głęboko wierzę w to, że szczęśliwi jesteśmy tylko wtedy, gdy żyjemy w zgodzie z sobą, ze swoimi wartościami — czyli kiedy jesteśmy autentyczni.
woLność
Autentyczna i szczęśliwa mogę być tylko wtedy, gdy czuję się wolna. Wolność pozwala osiągać cele, ale wymaga świadomego wyznaczania granic.
szczęŚcie
Chcę być szczęśliwa i pomagać ludziom w odnajdywaniu szczęścia. Nie podjęłabym się niczego, co godziłoby w tę wartość, ponieważ dobro innych jest dla mnie kluczowe.
rozWój
Jestem przekonana, że rozwój jest niezbędny jak woda, jedzenie i powietrze. Daje poczucie sensu, a stale się rozwijając, człowiek naprawdę czuje, że żyje.
relaCje
Druga osoba jest niezbędna: tylko razem z drugim człowiekiem jesteśmy w stanie zadbać o wszystkie pozostałe wartości i osiągnąć prawdziwe szczęście.
moje wartości
zarówno w życiu, jak i w pracy kieruję się kilkoma wartościami. podczas naszej współpracy pomogę ci odkryć i zrozumieć twoje wartości.
aUtentyczność
Głęboko wierzę w to, że szczęśliwi jesteśmy tylko wtedy, gdy żyjemy w zgodzie ze sobą, ze swoimi wartościami — czyli kiedy jesteśmy autentyczni.
woLność
Autentyczna i szczęśliwa mogę być tylko wtedy, gdy czuję się wolna. Wolność pozwala osiągać cele, ale wymaga świadomego wyznaczania granic.
szczęŚcie
Chcę być szczęśliwa i pomagać ludziom w odnajdywaniu szczęścia. Nie podjęłabym się niczego, co godziłoby w tę wartość, ponieważ dobro innych jest dla mnie kluczowe.
rozWój
Jestem przekonana, że rozwój jest niezbędny jak woda, jedzenie i powietrze. Daje poczucie sensu, a stale się rozwijając, człowiek naprawdę czuje, że żyje.
relaCje
Druga osoba jest niezbędna: tylko razem z drugim człowiekiem jesteśmy w stanie zadbać o wszystkie pozostałe wartości i osiągnąć prawdziwe szczęście.
wyobrażam sobie świat pełen świadomych ludzi, którzy wiedzą kim są i do czego dążą, bo znają własne wartości.
świat, gdzie człowiek wykorzystuje swoje mocne strony i akceptuje te słabsze — gdzie możemy otwarcie komunikować swoje potrzeby, obawy i oczekiwania.
wyobrażam sobie świat pełen szczęśliwych ludzi i taki świat chcę współtworzyć.
wyobrażam sobie świat pełen świadomych ludzi, którzy wiedzą kim są i do czego dążą, bo znają własne wartości.
świat, gdzie człowiek wykorzystuje swoje mocne strony i akceptuje te słabsze — gdzie możemy otwarcie komunikować swoje potrzeby, obawy i oczekiwania.
wyobrażam sobie świat pełen szczęśliwych ludzi i taki świat chcę współtworzyć.
wyobrażam sobie świat pełen świadomych ludzi, którzy wiedzą kim są i do czego dążą, bo znają własne wartości.
świat, gdzie człowiek wykorzystuje swoje mocne strony i akceptuje te słabsze — gdzie możemy otwarcie komunikować swoje potrzeby, obawy i oczekiwania.
wyobrażam sobie świat pełen szczęśliwych ludzi i taki świat chcę współtworzyć.
mogę dzielić się doświadczeniem, wiedzą i umiejętnościami tylko dzięki temu, że ktoś kiedyś podzielił się tym ze mną ―
mogę dzielić się doświadczeniem, wiedzą i umiejętnościami tylko dzięki temu, że ktoś kiedyś podzielił się tym ze mną ―
0to ludzie, którzy zainspirowali mnie do zmiany:
0to ludzie, którzy zainspirowali mnie do zmiany:
"Od dobrego do wielkiego”
“Odwaga w przywództwie. Cztery kompetencje autentycznego lidera”
“Odwaga w przywództwie. Cztery kompetencje autentycznego lidera”
― Jim Collins
Książka o tym, jak dobre firmy mogą stać się wybitnymi dzięki właściwemu przywództwu i strategicznym decyzjom.
„Odwaga w przywództwie”
― Brené Brown
Przewodnik po odważnym i autentycznym przywództwie, który zachęca liderów do budowania kultury zaufania i otwartości.
„Przywództwo wyższego stopnia"
― Ken Blanchard
Zbiór zasad skutecznego przywództwa, który podkreśla rolę służby i wsparcia dla zespołu w osiąganiu wspólnych celów.
wspólne działania nauczyły nas otwartych rozmów, zgłaszania potrzeb oraz merytorycznego feedbacku. potrafimy z odwagą i szczerością mówić o naszych obawach i oczekiwaniach, nauczyliśmy się mówić, ale również słuchać siebie nawzajem. potrafimy szybko wychwytywać oraz skutecznie rozwiązywać problemy, z którymi mierzy się każda organizacja.
Katarzyna Grochola
HR&Marketing Manager
zaangażowanie angeliki, jej doświadczenie, metody oraz pomysły — były dla naszej firmy brakującym ogniwem i zaowocowały szybką oraz bardzo wyraźną zmianą.
Gosia Kucharska
Pigeon Studio
profesjonalizm angeliki, zaangażowanie oraz unikalne podejście do rozwoju zespołu sprawiły, że możemy śmiało polecić ją jako mentorkę biznesu każdej firmie, która pragnie poprawić swoją
efektywność i jakość współpracy w zespole.Kinga Bożkiewicz
Operations Lead & Senior Graphic Designer
polecam współpracę z panią angeliką zimny każdemu, kto rozumie jak ważna jest komunikacja zarówno w naszym życiu jak i pracy. jej profesjonalizm, zaangażowanie oraz innowacyjne podejście przyczyniły się do znaczącego wzrostu efektywności naszego zespołu, a co za tym idzie wyników finansowych firmy.
Monika Woźny-Kroch
CEO
wspólne działania nauczyły nas otwartych rozmów, zgłaszania potrzeb oraz merytorycznego feedbacku. potrafimy z odwagą i szczerością mówić o naszych obawach i oczekiwaniach, nauczyliśmy się mówić, ale również słuchać siebie nawzajem. potrafimy szybko wychwytywać oraz skutecznie rozwiązywać problemy, z którymi mierzy się każda organizacja.
Katarzyna Grochola
HR&Marketing Manager
polecam współpracę z panią angeliką zimny każdemu, kto rozumie jak ważna jest komunikacja zarówno w naszym życiu jak i pracy. jej profesjonalizm, zaangażowanie oraz innowacyjne podejście przyczyniły się do znaczącego wzrostu efektywności naszego zespołu, a co za tym idzie wyników finansowych firmy.
Monika Woźny-Kroch
CEO
profesjonalizm angeliki, zaangażowanie oraz unikalne podejście do rozwoju zespołu sprawiły, że możemy śmiało polecić ją jako mentorkę biznesu każdej firmie, która pragnie poprawić swoją
efektywność i jakość współpracy w zespole.Kinga Bożkiewicz
Operations Lead & Senior Graphic Designer
zaangażowanie angeliki, jej doświadczenie, metody oraz pomysły — były dla naszej firmy brakującym ogniwem i zaowocowały szybką oraz bardzo wyraźną zmianą.
Gosia Kucharska
Pigeon Studio
wspólne działania nauczyły nas otwartych rozmów, zgłaszania potrzeb oraz merytorycznego feedbacku. potrafimy z odwagą i szczerością mówić o naszych obawach i oczekiwaniach, nauczyliśmy się mówić, ale również słuchać siebie nawzajem. potrafimy szybko wychwytywać oraz skutecznie rozwiązywać problemy, z którymi mierzy się każda organizacja.
Katarzyna Grochola
HR&Marketing Manager
polecam współpracę z panią angeliką zimny każdemu, kto rozumie jak ważna jest komunikacja zarówno w naszym życiu jak i pracy. jej profesjonalizm, zaangażowanie oraz innowacyjne podejście przyczyniły się do znaczącego wzrostu efektywności naszego zespołu, a co za tym idzie wyników finansowych firmy.
Monika Woźny-Kroch
CEO
profesjonalizm angeliki, zaangażowanie oraz unikalne podejście do rozwoju zespołu sprawiły, że możemy śmiało polecić ją jako mentorkę biznesu każdej firmie, która pragnie poprawić swoją
efektywność i jakość współpracy w zespole.Kinga Bożkiewicz
Operations Lead & Senior Graphic Designer
zaangażowanie angeliki, jej doświadczenie, metody oraz pomysły — były dla naszej firmy brakującym ogniwem i zaowocowały szybką oraz bardzo wyraźną zmianą.
Gosia Kucharska
Pigeon Studio